Hoje em dia fala-se muito sobre
motivação, são palestras, cursos, filmes, exercícios, um verdadeiro arsenal
para que as pessoas possam desenvolver a motivação.
Mas o que significa motivação?
Motivo para ação.
Você deve ter um motivo para
realizar a ação.
O que te motiva a ir trabalhar?
O pagamento, a realização
profissional, o status, a resposta só você pode ter, já que o motivo que faz
com que você trabalhe todos os dias é seu e de mais ninguém.
Nem tudo que motiva o outro
motiva você, as pessoas são diferentes e quando falamos de motivação em massa,
como cursos e palestras, cada uma vai entender e absorver como sua capacidade
permite.
Conheço algumas pessoas que acham
que trabalho de motivação não passa de uma grande besteira, mas particularmente
devo discordar, pois como cada um tem uma percepção, para uns será muito bom e
proveitoso, mas para outros nada acontecerá.
O que se sabe hoje é que apenas
um trabalho focado na motivação já não atinge resultados tão satisfatórios
quanto no passado.
Hoje as pessoas estão mais
rápidas, imediatistas e por esse motivo não sabem lidar com tantas informações
que são recebidas neste tipo de treinamento, a não ser que tenha um bom
acompanhamento após o treinamento, para que haja a fixação dos valores
propostos durante o trabalho e a pessoa sabia o que fazer com tanta informação
boa em sua própria vida, o trabalho de coaching após um bom treinamento aumenta
as chances de sucesso do trabalho em 80%.
Há pessoas que não precisam de
motivação externa, os próprios desafios são como um bom combustível, mas
existem aqueles que precisam o tempo todo de um estímulo externo.
Estas pessoas que necessitam da
motivação externa estão acostumadas a receber estímulos externos para crescer
desde muito cedo.
É a velha frase: “Se você fizer
isso te dou aquilo”.
Mas quando crescem não sabem como
lidar com isso e se tornam pessoas difíceis, pois não sabem se motivar, já que
tudo na vida foi toma lá dá cá.
Será que não está na hora de
aprendermos a nos motivar por conta própria?
Claro que um bom pagamento, um
elogio verdadeiro, um bônus é sempre bem vindo e necessário para a
sobrevivência, mas até quando você vai trabalhar ou produzir para ganhar
agrado?
Você não trabalha para ganhar
agrado, mas sim para desenvolver sua realização pessoal.
A motivação interna está ligada
aos seus valores pessoais, que são na verdade o combustível para sua vida.
Por exemplo, existiram situações
que surgiram na sua vida e que você disse não porque simplesmente não faziam
mais parte de você, não estão mais ligadas com seu valor.
Os valores mudam no decorrer da
vida, as exigências também, você cresce e aprende que certas coisas não cabem
mais na sua vida como antes.
Se motivar significa fazer algo
por você mesmo, aprender que seus atos são como faíscas para seu crescimento
pessoal e profissional.
Já experimentou um novo cargo na
vida profissional, ou preferiu não correr riscos?
Muitos dizem, eu não sei fazer
isso, mas na verdade estão dizendo, eu não tenho coragem de aprender a fazer
isso.
Claro que existem coisas que não
gostamos de fazer, mas neste caso a conversa é outra, se não gosta de fazer tal
coisa é porque não está ligada ao seu valor pessoal.
Quando não tem haver com o valor
não adianta que não vai fazer e ainda vai precisar de motivação externa todo dia,
se tivesse uma tomada para você se plugar todo dia antes de sair de casa para
fazer com que fique motivado você se plugaria.
Mas como isso ainda não existe a
questão está em observar quais as coisas que te motivam de verdade.
Pense, escreva, analise, enfim
observe-se para que possa começar a entender o que faz você ir em frente.
Tenha a atitude de conhecer seu
verdadeiro valor e vá em frente.
Daniela Rosa
coach
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